菲律宾申博:大大提高了应用和招聘效率

2022年第三季度，“韶华国家就业行动的教训”将升格为国家级就业工程。七个部门将联合起来。除了在重庆两江新区、海南自贸区持续举办智能制造、新疆高质量发展专项就业活动等。除多项活动外，“碳达峰值、碳中和”、“不辜负奋斗时代”三大专题招聘会、三大主题女大学生招聘会也相继推出。

中国航空石油集团有限公司人力资源部副总经理邱晨曦认为，“全国就业行动”体现了国家稳定就业、扩大就业的决心，构建了中央企业菲律宾申博、国有企业和毕业生之间集中统一的信息交流平台。，并通过一系列的云宣传直播活动，大大提高了应用和招聘效率，提高了人企匹配的质量。同时，全国就业平台具有较强的公信力，严格的信息披露和监管环节有效促进了学生的公平就业。

就职于中naf的北大2021届毕业生单玉静告诉记者，全国招聘平台整理的企业信息深度、全面、权威，有助于缓解毕业生的焦虑。同时，国家招聘行动与中央媒体、中央企业的合作，有助于增强求职者与企业之间的双向信任。促进高校毕业生等重点群体就业，稳步扩大国有企业招聘，是拓展就业渠道的重要方向。高校毕业生如何从国有企业获得就业通知?

国有企业既重视实践，也重视专业。中国节能环保集团有限公司人力资源部高级经理陶健表示，就专业特长而言，企业主要看重节能环保专业的学生，如环境工程、环境科学、给排水、材料科学等。经验、文章选题，结合岗位要求，确定具体岗位。“无论是什么专业，什么职位，公司总是要求毕业生到基层实习两年。只有了解公司的具体业务，才能在未来实现对工程、法务、财务等项目的管理，防止出现外行当家做主的情况。”